Ми в ЗМІ: Надія Омельченко про те, як не перешкодити дитині почати свою кар'єру

Літо – це не тільки час для відпочинку, а й активна пора для підробітку або стажування в компаніях молодих фахівців. На жаль, дуже часто зайва активність їхніх батьків може тільки завадити студентам успішно стартувати свою кар'єру. 

Віцепрезидентка "ІТ-Інтегратор" Надія Омельченко розбирає проблему на прикладі реальних робочих кейсів і дає рекомендації як молодим фахівцям, так і їх батькам.

Отже, що ви можете зробити, щоб підтримати ваших юних здобувачів та здобувачок, щоб це дійсно допомогло:

• попрацювати з мотивацією – переконатися, що ваша дитина дійсно морально готова починати кар'єру;
• з'ясувати у дитини в яких намипрямках їй хотілося б розвиватися;
• допомогти їй скласти список перспективних компаній, які працюють у цікавій вашій дитині сфері;
• допомогти зі складанням резюме, порекомендувати конструктор або онлайн-шаблон для нього;
• виступити в якості HR або топменеджера, провівши тестову співбесіду, щоб дитина не розгубилася;
• допомогти своїй дитині знайти коуча або ментора, який поділився б  своєю успішною практикою співбесід;
• зробити з дитиною "домашню роботу" – зібрати інформацію щодо цікавих їй компаній;
• провести короткий майстер-клас по бізнес-етикету, поділитися своїми порадами з цього приводу.

Сподіваємося, ці поради будуть корисні у вашому прагненні допомогти своїм юним шукачам знайти стажування або навіть першу роботу своєї мрії.

Детальніше в матеріалі Delo.ua