Чому компанії допомагають співробітникам балансувати між роботою й особистим життям?

В наші часи work-life баланс став необхідним атрибутом класного роботодавця і важливим критерієм під час пошуку роботи для 65% людей. 

Про це йшлося на презентації підсумків рейтингу "Компаній, дружніх до родин", до якого увійшли компанії, які допомагають своїм співробітникам добитися синергії роботи та життя. 

Для нас надзвичайно приємно, що "ІТ-Інтегратор" потрапила до рейтингу. Наша компанія набрала 50 балів та зайняла в ньому 15 місце. Турбота про work/life баланс співробітників — один з пріоритетів нашої кадрової політики, тому це не може не тішити.

В рейтингу, що був проведений цього року вперше, взяли участь 50 українських компаній з 16 галузей економіки.  Згідно з його результатами, переважна більшість компаній мають корпоративні політики балансу роботи та сім'ї (80%) та політики гендерної рівності (78%). Практично всі компанії-учасниці, як і ми,  впровадили гнучкий графік роботи без прив'язки до чітко визначеного часу початку та закінчення роботи або надання можливості працювати віддалено.

Планується, що критерії рейтингу стануть своєрідною дорожньою картою для всього бізнесу, на основі якої буде розроблено заходи, щоб компанії могли ставати все більш дружніми до родин і прокачувати свій бренд роботодавця. 

Повна версія результатів рейтингу доступна за посиланням

Вдячні організаторам Центр "Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності" та його керівниці Maрині Саприкіній за таку класну ініціативу, яка робить наш бізнес кращим!